Benefit apa saja yang diberikan kepada staff/karyawan ?

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi karyawan, perusahaan  menyediakan berbagai benefit yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan, kenyamanan, serta pengembangan karir karyawan. Beberapa benefit yang dapat dinikmati antara lain:

1. Jaminan Kesehatan dan Sosial
   
   

• BPJS Kesehatan untuk perlindungan kesehatan karyawan dan keluarga.
  
  
• BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian.
  

1. Insentif & Penghargaan
   
   

• Bonus Kehadiran/Absensi sebagai bentuk apresiasi atas kedisiplinan.
  
  
• Insentif Kinerja bagi karyawan dengan pencapaian tertentu (sesuai kebijakan perusahaan).
  
  

1. Pengembangan Kompetensi
   
   

• Training dan Pelatihan Berkala baik internal maupun eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skill.
  
  
• Kesempatan Sertifikasi sesuai kebutuhan posisi, guna menunjang perkembangan profesional karyawan.
  
  

1. Lingkungan & Dukungan Kerja
   
   

• Jam kerja terstruktur dengan total 40 jam per minggu, serta pengaturan istirahat yang jelas.
  
  
• Kesempatan Karir melalui jalur pengembangan dan promosi internal.
  
  
• Fasilitas kerja sesuai kebutuhan posisi untuk mendukung produktivitas.
  
  

1. Fasilitas Tambahan (sesuai kebijakan perusahaan & posisi)
   
   

• Tunjangan komunikasi/transportasi untuk posisi tertentu.
  
  
• Program gathering atau kegiatan kebersamaan untuk memperkuat budaya kerja positif.
  
  

Dengan kombinasi benefit tersebut, perusahaan  berkomitmen untuk tidak hanya memberikan penghasilan yang kompetitif, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang sehat, mendukung, dan memberikan ruang bagi karyawan untuk terus berkembang.