Benefit untuk Staff/Karyawan di Nusanet: Meningkatkan Kesejahteraan dan Pengembangan Karir

by Josua Pinem

Di Nusanet, kami menyadari bahwa kesejahteraan karyawan adalah kunci untuk mencapai kinerja yang optimal. Oleh karena itu, kami menyediakan berbagai benefit yang tidak hanya berfokus pada penghasilan, tetapi juga mendukung kesejahteraan, kenyamanan, dan pengembangan karir karyawan. Berikut adalah beberapa benefit yang diberikan oleh perusahaan:

1. Jaminan Kesehatan dan Sosial

Kami sangat memperhatikan kesehatan dan kesejahteraan karyawan serta keluarga mereka. Oleh karena itu, Nusanet menyediakan fasilitas jaminan kesehatan dan sosial sebagai berikut:

  • BPJS Kesehatan: Untuk memberikan perlindungan kesehatan bagi karyawan dan keluarga.

  • BPJS Ketenagakerjaan: Menjamin hari tua, kecelakaan kerja, dan kematian, memberikan rasa aman dan perlindungan sosial bagi karyawan.

2. Insentif & Penghargaan

Kami memberikan penghargaan bagi karyawan yang menunjukkan kedisiplinan dan pencapaian yang luar biasa:

  • Bonus Kehadiran/Absensi: Sebagai bentuk apresiasi atas kedisiplinan dan kehadiran karyawan di tempat kerja.

  • Insentif Kinerja: Diberikan bagi karyawan dengan pencapaian tertentu, sesuai dengan kebijakan perusahaan, untuk memberikan dorongan tambahan dalam mencapai target.

3. Pengembangan Kompetensi

Nusanet mendukung karyawan dalam pengembangan keterampilan dan peningkatan profesionalisme melalui berbagai program:

  • Training dan Pelatihan Berkala: Baik internal maupun eksternal, untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skill yang relevan dengan pekerjaan.

  • Kesempatan Sertifikasi: Untuk posisi tertentu, perusahaan memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mendapatkan sertifikasi profesional yang dapat menunjang perkembangan karir mereka.

4. Lingkungan & Dukungan Kerja

Kami ingin memastikan karyawan merasa nyaman dan didukung dalam lingkungan kerja yang sehat:

  • Jam Kerja Terstruktur: Total 40 jam kerja per minggu, dengan pengaturan waktu istirahat yang jelas untuk mendukung produktivitas.

  • Kesempatan Karir: Melalui jalur pengembangan karir yang jelas dan peluang promosi internal, karyawan dapat terus berkembang dan mencapai posisi yang lebih tinggi.

  • Fasilitas Kerja: Disediakan sesuai dengan kebutuhan posisi untuk mendukung karyawan dalam mencapai hasil yang maksimal.

5. Fasilitas Tambahan

Nusanet juga memberikan fasilitas tambahan yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan posisi karyawan:

  • Tunjangan Komunikasi/Transportasi: Diberikan untuk posisi tertentu untuk mendukung mobilitas dan komunikasi yang lancar.

    Program Gathering atau Kegiatan Kebersamaan: Kami sering mengadakan acara kebersamaan untuk memperkuat budaya kerja yang positif dan membangun hubungan yang baik antar karyawan.