Jam Kerja dan Sistem Kerja di Nusanet: Fleksibilitas dengan Tetap Memperhatikan Keseimbangan

by Josua Pinem

Nusanet memiliki kebijakan jam kerja yang terstruktur dengan tujuan memastikan karyawan dapat bekerja dengan produktif dan tetap menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan. Berikut adalah informasi lebih lanjut mengenai jam kerja dan sistem kerja yang diterapkan di berbagai cabang Nusanet.

1. Jam Kerja Reguler Berdasarkan Lokasi

Setiap cabang Nusanet memiliki ketentuan jam kerja yang sedikit berbeda, tergantung pada zona waktu dan kebutuhan operasional. Berikut adalah jadwal kerja di masing-masing cabang:

Cabang Medan – Binjai

  • Senin–Jumat: 08.30 – 17.00 WIB

  • Sabtu: 08.30 – 12.00 WIB

  • Istirahat: 1 jam (Senin–Kamis), 2 jam (Jumat)

Cabang Bali

  • Senin–Jumat: 09.00 – 17.30 WITA

  • Sabtu: 09.00 – 12.30 WITA

  • Istirahat: 1 jam (Senin–Kamis), 2 jam (Jumat)

Cabang Jakarta

  • Senin–Jumat: 08.30 – 17.30 WIB

  • Sabtu: Libur

  • Istirahat: 1 jam (Senin–Jumat)

2. Sistem Kerja Shift untuk Divisi Tertentu

Untuk beberapa divisi yang membutuhkan pelayanan atau operasional 24/7, seperti divisi Helpdesk, Nusanet menerapkan sistem kerja shift. Sistem shift ini memastikan bahwa layanan kepada pelanggan tetap berjalan dengan baik sepanjang waktu. Penjadwalan shift ditentukan oleh atasan masing-masing divisi, dengan tetap mempertimbangkan jumlah jam kerja mingguan yang sesuai.

3. Fleksibilitas Jam Kerja

Secara umum, jam kerja di Nusanet bersifat tetap (fixed schedule), yang memberikan kestabilan dan kepastian waktu kerja bagi karyawan. Namun, perusahaan juga memahami pentingnya fleksibilitas. Dalam situasi tertentu yang membutuhkan penyesuaian waktu kerja, seperti kebutuhan mendesak atau kegiatan penting lainnya, penyesuaian jam kerja dapat dilakukan atas persetujuan atasan, selama tidak mengganggu operasional perusahaan secara keseluruhan.

4. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi

Nusanet sangat memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi karyawan. Meskipun jam kerja yang ditetapkan terstruktur, perusahaan juga memberikan ruang bagi karyawan untuk memiliki waktu luang yang cukup, terutama di akhir pekan. Di beberapa cabang, seperti Jakarta, Sabtu adalah hari libur, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk beristirahat dan menikmati waktu bersama keluarga atau menjalani kegiatan pribadi lainnya.