Nusawork VS HRIS Lain

by Josua Pinem

Nusawork unggul dalam beberapa hal:

  • Fleksibilitas Tinggi: Mampu mengakomodasi aturan bisnis yang kompleks (misal: payroll dengan banyak komponen, jadwal kerja shift rumit, struktur organisasi multi-level) yang seringkali sulit ditangani HRIS lain. (Contoh: Cerita Anak Tiri & Anak Kandung).
  • Fokus pada Kebutuhan Lokal: Dirancang khusus untuk pasar Indonesia, selalu update dengan regulasi terbaru (PPh 21, BPJS, UU Ketenagakerjaan).
  • Implementasi & Dukungan: Tim kami berpengalaman dan berkomitmen mendampingi Anda dari awal implementasi, migrasi data, hingga after-sales support yang responsif. (Contoh: Cerita Resort Mewah - tekankan komitmen penyelesaian masalah).
  • Transparansi & Keamanan: Sistem kami memiliki audit trail yang jelas dan fitur keamanan berlapis untuk melindungi data Anda. (Contoh: Cerita Absensi Berhantu & Akses Level Presiden).
  • User-Friendly: Tampilan antarmuka yang mudah digunakan baik untuk HR maupun karyawan (via ESS & Mobile App).