Periode Rekrutmen di Nusanet: Proses Cepat dan Efisien

Di Nusanet, kami mengutamakan efisiensi dan kualitas dalam proses rekrutmen. Secara umum, perusahaan menargetkan agar proses rekrutmen dapat diselesaikan dalam waktu maksimal 30 hari sejak tahapan awal hingga keputusan akhir. Tujuan dari penetapan target waktu ini adalah untuk memastikan bahwa seleksi berjalan dengan lancar tanpa mengorbankan kualitas penilaian terhadap kandidat.

Faktor yang Mempengaruhi Durasi Rekrutmen:

• Kebutuhan Posisi: Jika posisi yang dibuka mendesak atau membutuhkan pengisian segera, proses rekrutmen bisa dipercepat.
  
  
• Ketersediaan Kandidat: Jika kandidat yang sesuai ditemukan dengan cepat, seleksi bisa berlangsung lebih singkat dari yang direncanakan.
  
  
• Tahapan Seleksi: Durasi setiap tahapan (seperti wawancara dengan HRD, user, dan bar raiser) bisa mempengaruhi waktu rekrutmen, namun kami tetap berupaya untuk menjaga keseimbangan antara kecepatan dan kualitas.
  
  

Dengan target waktu yang jelas, Nusanet berkomitmen untuk menjaga efisiensi rekrutmen, sambil memastikan bahwa kandidat yang diterima benar-benar memenuhi standar dan kebutuhan perusahaan.