nusa.net.id

Apa perbedaan dari paket bisnis yang lama dengan yang baru saat ini?

Rizka Ananda Putri — Sat, 09 May 2026 02:11:14 GMT

Perbedaan Paket Lama vs Paket Baru:
Jika Anda membandingkan antara paket yang lama dengan yang baru, mungkin akan ada perbedaan terutama dari fitur khusus internet bisnis.
Sebagai contoh perbandingan paket Advanced CIR 1:2 dengan bandwidth 50 Mbps dibandingkan paket Edge CIR 1:6 dengan bandwidth 100Mbps. Secara perbandingan CIR mungkin paket Advanced terlihat unggul, tapi secara bandwidth paket Edge lebih besar sehingga sangat cocok untuk penggunaan bisnis yang membutuhkan skalabilitas tinggi. Selain itu paket Edge juga dilengkapi oleh jaminan uptime SLA 98%, managed wifi, domain tahunan, IP local static, dan cloud mail yang lebih mendukung untuk UMKM & bisnis ringan agar terlihat lebih profesional.

Menganalisis Hasil Traceroute

Josua Pinem — Wed, 06 May 2026 07:35:34 GMT

Menganalisis hasil traceroute (atau tracert) bertujuan untuk menemukan di mana tepatnya hambatan atau kegagalan koneksi terjadi dalam perjalanan data dari perangkat Anda ke tujuan.

Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk membaca dan menafsirkan hasilnya:

1. Pahami Struktur Kolom

Hasil traceroute biasanya terbagi dalam beberapa kolom utama:

Kolom Hop (Urutan): Angka yang menunjukkan urutan lompatan data dari satu router ke router lainnya.
RTT (Round Trip Time): Tiga kolom angka dalam satuan milidetik (ms). Traceroute mengirimkan 3 paket ke setiap hop; angka-angka ini menunjukkan waktu tempuh setiap paket.
Nama/Alamat IP: Identitas perangkat (router) yang dilewati pada hop tersebut.

2. Identifikasi Pola Masalah

Setelah perintah selesai, perhatikan pola angka ms dan tanda bintang (*):

Masalah di Jaringan Lokal (Rumah/Kantor):
Jika angka ms sudah tinggi (misal >100ms) atau muncul tanda bintang pada Hop 1 atau 2, masalah kemungkinan besar ada pada router WiFi atau kabel LAN Anda.
Lonjakan Latensi yang Konsisten:
Jika waktu respon meningkat drastis pada satu hop (misal dari 20ms ke 300ms) dan angka tersebut tetap tinggi pada hop-hop berikutnya hingga akhir, maka hop pertama yang melonjak itulah titik permasalahannya.
Request Timed Out (Tanda Bintang *):
Tanda bintang di tengah, tapi berlanjut: Jika muncul * * * di hop 5 tapi hop 6 dan seterusnya normal, ini biasanya bukan masalah. Artinya router tersebut dikonfigurasi untuk mengabaikan permintaan traceroute demi keamanan.
Tanda bintang terus-menerus hingga akhir: Jika setelah hop tertentu hasilnya hanya * * * sampai batas maksimal (biasanya hop 30), berarti koneksi terputus di titik tersebut atau tujuan memblokir akses.
Lonjakan Sementara (Spike):
Jika hanya ada satu hop dengan ms tinggi tapi hop berikutnya kembali rendah, hal ini bisa diabaikan. Itu biasanya hanya router yang memberikan prioritas rendah pada paket traceroute.

Cara Menjalankan Traceroute

Josua Pinem — Wed, 06 May 2026 07:35:05 GMT

Menjalankan traceroute adalah cara terbaik untuk melihat jalur yang dilewati data dari perangkat Anda ke alamat tujuan. Berikut adalah caranya berdasarkan sistem operasi yang Anda gunakan:

1. Windows (menggunakan Command Prompt)

Klik menu Start, ketik cmd, lalu tekan Enter.
Di jendela hitam yang muncul, ketik perintah berikut:
tracert [IP_Address_atau_Domain]
Contoh: tracert 8.8.8.8 atau tracert google.com
Tekan Enter.
Tunggu hingga muncul tulisan "Trace complete".

2. macOS & Linux (menggunakan Terminal)

Buka aplikasi Terminal (di Mac: Command + Space, ketik Terminal).
Ketik perintah berikut:
traceroute [IP_Address_atau_Domain]
Contoh: traceroute google.com
Tekan Enter.
Tunggu hingga semua "hops" (lompatan jalur) selesai ditampilkan.

3. Android & iOS (Mobile)

Perangkat mobile tidak memiliki fitur bawaan di menu pengaturan. Anda perlu mengunduh aplikasi pihak ketiga di Play Store atau App Store, seperti:

Fing
PingTools Network Utilities
Setelah diinstal, pilih menu Traceroute dan masukkan alamat IP tujuan.

Cara Membaca Hasilnya:

Hop (Kolom 1): Urutan router yang dilewati. Hop 1 biasanya adalah router WiFi Anda sendiri.
Waktu (ms): Jika angkanya melonjak drastis (misal dari 20ms jadi 500ms), berarti ada hambatan di titik tersebut.
Request Timed Out (*): Berarti paket data tidak mendapat respon dari router tersebut. Jika muncul di akhir, kemungkinan alamat tujuan tidak aktif atau memblokir akses ping.

Informasi mengenai Traceroute

Josua Pinem — Wed, 06 May 2026 07:34:33 GMT

Traceroute adalah salah satu tools jaringan yang digunakan untuk mengetahui jalur (route) yang dilalui paket data dari perangkat kita menuju ke tujuan (misalnya server atau IP tertentu) di internet.

🔍 Pengertian Traceroute

Traceroute bekerja dengan cara mengirimkan paket data secara bertahap ke tujuan, sambil mencatat setiap perangkat (router) yang dilewati di sepanjang jalur tersebut.

Setiap “lompatan” jaringan disebut hop. Jadi hasil traceroute biasanya berupa daftar hop dari awal (komputer kita) sampai ke server tujuan.

⚙️ Fungsi Traceroute

1. Mengetahui Jalur Jaringan

Traceroute membantu melihat jalur yang dilewati data dari sumber ke tujuan.
Misalnya dari jaringan rumah → ISP → backbone → server tujuan.

2. Mendeteksi Titik Masalah

Kalau koneksi lambat atau putus, traceroute bisa menunjukkan di hop mana terjadi masalah.
Contoh:

Hop tertentu timeout → kemungkinan router tersebut bermasalah
Latency tiba-tiba tinggi → bottleneck jaringan

3. Analisis Latency (Delay)

Setiap hop menampilkan waktu tempuh (ms).
Ini membantu mengetahui:

Koneksi normal atau tidak
Bagian mana yang menyebabkan delay tinggi

4. Troubleshooting Jaringan

Sering digunakan oleh teknisi jaringan (ISP / NOC) untuk:

Cek koneksi ke server/game (misalnya eFootball)
Analisa routing yang tidak optimal
Membantu diagnosa masalah pelanggan

5. Verifikasi Routing

Untuk memastikan paket data melewati jalur yang benar (misalnya tidak lewat jalur yang terlalu jauh atau salah routing).

🧠 Cara Kerja Singkat

Traceroute menggunakan konsep TTL (Time To Live):

Kirim paket dengan TTL = 1 → berhenti di hop pertama
TTL = 2 → berhenti di hop kedua
Dan seterusnya sampai tujuan

Setiap router yang “menghentikan” paket akan mengirim balasan → itulah yang ditampilkan di hasil traceroute.

📊 Contoh Hasil Sederhana

1 192.168.1.1 1 ms

2 10.10.10.1 5 ms

3 36.89.xxx.xxx 20 ms

4 8.8.8.8 30 ms

Artinya:

Hop 1: Router lokal
Hop 2: Router ISP
Hop 3: Jaringan backbone
Hop 4: Tujuan (Google DNS)

🛠️ Perintah Traceroute di Beberapa Device

Windows: tracert 8.8.8.8
Linux/Mac: traceroute 8.8.8.8
MikroTik:

/tool traceroute 8.8.8.8

⚠️ Catatan Penting

Tidak semua hop membalas (kadang muncul * * *) → bukan selalu berarti error
Bisa diblok oleh firewall
Hasil bisa berubah tergantung routing internet

Bagaimana saya bisa menghubungi bagian rekrutmen?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:42:37 GMT

Untuk menghubungi bagian rekrutmen PT Media Antar Nusa (Nusanet) guna mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja atau proses seleksi, Anda dapat menghubungi layanan WhatsApp official kami di nomor +62 813-6255-3665 (Chat Only)

Apakah ada lowongan di Nusanet/nusawork/nusa.id/PT Media Antar Nusa?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:42:07 GMT

Halo [Nama Penanya], terima kasih atas ketertarikannya bergabung bersama kami.

Saat ini, kami memiliki beberapa posisi yang sedang dibuka. Untuk detail posisi, kualifikasi, dan pendaftaran, silakan cek secara berkala melalui link resmi kami berikut:

Website Karir:https://mdn.nusa.net.id/career/

Jika ada posisi yang sesuai dengan profil Anda, silakan langsung melakukan pendaftaran melalui tautan tersebut ya. Terima kasih!"

Jika masih ada pertanyaan kamu, boleh hubungi Rekrutmen Nusanet : +62 813-6255-3665

Apakah ada tunjangan (kesehatan, transportasi, makan, dll.)?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:41:05 GMT

Pertanyaan bagus. Di Nusanet, kami memastikan kesejahteraan tim terjaga. Selain gaji pokok, kamu akan mendapatkan fasilitas BPJS lengkap.

Untuk tunjangan tambahan seperti transportasi atau makan, biasanya bergantung pada role yang kamu lamar (terutama untuk tim lapangan/teknis). Nanti kita bisa bedah lebih dalam saat sesi interview ya! Terima kasih!"

Jika ada pertanyaan lebih lanjut silahkan hubungi Rekrutmen Nusanet di : +62 813-6255-3665

Bagaimana cara melamar (upload CV, isi form, via email)?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:40:12 GMT

Untuk melamar di Nusanet/PT. Media Antar Nusa kamu bisa apply CV kamu melalui website karir kita di https://mdn.nusa.net.id/career/

Kamu bisa pilih posisi yang kamu inginkan. Terima kasih!"

Jika ada informasi yang ingin anda tanyakan silahkan hubungi : +62 813-6255-3665

Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:36:57 GMT

Secara umum, perusahaan menargetkan proses rekrutmen dapat diselesaikan dalam waktu maksimal 30 hari sejak tahapan awal hingga keputusan akhir. Namun, dalam kondisi tertentu—misalnya ketika kebutuhan posisi sangat mendesak atau kandidat yang sesuai cepat ditemukan—prosesnya bisa berlangsung lebih singkat. Target waktu ini ditetapkan agar proses rekrutmen tetap efisien, sekaligus memastikan kualitas seleksi tetap terjaga.

Jika ingin mendapatkan informasi lebih lanjut hubungi Rekrutmen Nusanet di : +62 813-6255-3665

Tahapan seleksinya apa saja (tes online, interview, psikotes, dll.)?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:35:47 GMT

Tahapan seleksi umumnya meliputi wawancara dengan HRD untuk menilai motivasi, latar belakang, serta kesesuaian budaya kerja. Selanjutnya, kandidat akan mengikuti wawancara dengan user untuk mengukur kemampuan teknis sesuai posisi yang dilamar, dan dilanjutkan dengan sesi bar raiser yang berfokus pada penilaian potensi serta kualitas secara menyeluruh. Selain itu, terdapat tes administratif, seperti psikotes untuk menggali aspek kognitif dan kepribadian, serta tes keterampilan teknis, misalnya penggunaan spreedsheet. Rangkaian ini membantu perusahaan mendapatkan gambaran yang utuh mengenai kompetensi dan karakter kandidat.

Jika ingin mendapatkan informasi lebih lanjut hubungi Rekrutmen Nusanet: +62 813-6255-3665

Benefit apa saja yang diberikan kepada staff/karyawan ?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:34:42 GMT

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi karyawan, perusahaan menyediakan berbagai benefit yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan, kenyamanan, serta pengembangan karir karyawan. Beberapa benefit yang dapat dinikmati antara lain:

Jaminan Kesehatan dan Sosial

BPJS Kesehatan untuk perlindungan kesehatan karyawan dan keluarga.
BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian.

Insentif & Penghargaan

Bonus Kehadiran/Absensi sebagai bentuk apresiasi atas kedisiplinan.
Insentif Kinerja bagi karyawan dengan pencapaian tertentu (sesuai kebijakan perusahaan).

Pengembangan Kompetensi

Training dan Pelatihan Berkala baik internal maupun eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skill.
Kesempatan Sertifikasi sesuai kebutuhan posisi, guna menunjang perkembangan profesional karyawan.

Lingkungan & Dukungan Kerja

Jam kerja terstruktur dengan total 40 jam per minggu, serta pengaturan istirahat yang jelas.
Kesempatan Karir melalui jalur pengembangan dan promosi internal.
Fasilitas kerja sesuai kebutuhan posisi untuk mendukung produktivitas.

Fasilitas Tambahan (sesuai kebijakan perusahaan & posisi)

Tunjangan komunikasi/transportasi untuk posisi tertentu.
Program gathering atau kegiatan kebersamaan untuk memperkuat budaya kerja positif.

Dengan kombinasi benefit tersebut, perusahaan berkomitmen untuk tidak hanya memberikan penghasilan yang kompetitif, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang sehat, mendukung, dan memberikan ruang bagi karyawan untuk terus berkembang.

Apakah ada bonus tahunan, THR, atau insentif kinerja?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:34:17 GMT

Ya - perusahaan menyediakan bonus tahunan, THR (Tunjangan Hari Raya), dan insentif kinerja sebagai bagian dari benefit untuk beberapa posisi.

Bagaimana jam kerja dan sistem kerja nusanet/nusa.id/nusawork/PT MAN?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:33:47 GMT

Jam kerja karyawan di Nusanet mengikuti ketentuan yang berlaku di masing-masing cabang, dengan total 40 jam kerja per minggu. Jadwal kerja reguler adalah:

Medan – Binjai
Senin–Jumat : 08.30 – 17.00 WIB
Sabtu : 08.30 – 12.00 WIB
Istirahat : 1 jam (Senin–Kamis), 2 jam (Jumat)
Bali
Senin–Jumat : 09.00 – 17.30 WITA
Sabtu : 09.00 – 12.30 WITA
Istirahat : 1 jam (Senin–Kamis), 2 jam (Jumat)
Jakarta
Senin–Jumat : 08.30 – 17.30 WIB
Sabtu : Libur
Istirahat : 1 jam (Senin–Jumat)

Selain jadwal reguler di atas, terdapat divisi tertentu (misalnya Helpdesk) yang menggunakan sistem kerja shift untuk memastikan layanan berjalan 24/7. Pengaturan jadwal shift ditentukan langsung oleh atasan masing-masing dengan tetap memperhatikan keseimbangan jam kerja mingguan.

Secara umum, jam kerja bersifat tetap (fixed schedule). Namun, dalam kondisi tertentu yang membutuhkan fleksibilitas, penyesuaian dapat dilakukan atas persetujuan atasan, selama tidak mengganggu operasional perusahaan.

Apakah nusanet/nusa.id/nusawork/PT MAN punya program pengembangan karyawan (training, career path)?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:33:24 GMT

Nusanet memiliki komitmen terhadap pengembangan karyawan melalui berbagai program, mulai dari pelatihan internal yang berfokus pada motivasi dan peningkatan pengetahuan, hingga program magang yang memberikan pengalaman kerja nyata bagi talenta baru. Selain itu, perusahaan juga menyediakan jalur karier yang jelas serta kesempatan untuk mengembangkan keterampilan melalui pembelajaran berkelanjutan. Hal ini menunjukkan bahwa Nusanet tidak hanya menekankan pada produktivitas, tetapi juga pada pertumbuhan profesional dan pengembangan kompetensi setiap karyawan.

Bagaimana jenjang karier di nusanet/nusa.id/nusawork/PT MAN?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:32:00 GMT

Nusanet menyediakan jenjang karier yang terbuka bagi karyawan, dimulai dari level pemula seperti program magang atau posisi entry-level hingga peluang untuk berkembang ke level senior, manajerial, maupun spesialis sesuai bidang keahlian. Perusahaan memberikan kesempatan yang luas bagi fresh graduate maupun tenaga berpengalaman untuk belajar, meningkatkan kemampuan, serta membuktikan kinerja. Peningkatan jenjang karier di Nusanet didorong oleh performa, komitmen, dan kompetensi individu, sehingga karyawan yang konsisten berprestasi memiliki peluang besar untuk mendapatkan tanggung jawab yang lebih tinggi dan posisi strategis dalam perusahaan.