nusa.net.id

Bagaimana saya bisa menghubungi bagian rekrutmen?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:42:37 GMT

Untuk menghubungi bagian rekrutmen PT Media Antar Nusa (Nusanet) guna mendapatkan informasi mengenai lowongan kerja atau proses seleksi, Anda dapat menghubungi layanan WhatsApp official kami di nomor +62 813-6255-3665 (Chat Only)

Apakah ada lowongan di Nusanet/nusawork/nusa.id/PT Media Antar Nusa?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:42:07 GMT

Halo [Nama Penanya], terima kasih atas ketertarikannya bergabung bersama kami.

Saat ini, kami memiliki beberapa posisi yang sedang dibuka. Untuk detail posisi, kualifikasi, dan pendaftaran, silakan cek secara berkala melalui link resmi kami berikut:

Website Karir:https://mdn.nusa.net.id/career/

Jika ada posisi yang sesuai dengan profil Anda, silakan langsung melakukan pendaftaran melalui tautan tersebut ya. Terima kasih!"

Jika masih ada pertanyaan kamu, boleh hubungi Rekrutmen Nusanet : +62 813-6255-3665

Apakah ada tunjangan (kesehatan, transportasi, makan, dll.)?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:41:05 GMT

Pertanyaan bagus. Di Nusanet, kami memastikan kesejahteraan tim terjaga. Selain gaji pokok, kamu akan mendapatkan fasilitas BPJS lengkap.

Untuk tunjangan tambahan seperti transportasi atau makan, biasanya bergantung pada role yang kamu lamar (terutama untuk tim lapangan/teknis). Nanti kita bisa bedah lebih dalam saat sesi interview ya! Terima kasih!"

Jika ada pertanyaan lebih lanjut silahkan hubungi Rekrutmen Nusanet di : +62 813-6255-3665

Bagaimana cara melamar (upload CV, isi form, via email)?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:40:12 GMT

Untuk melamar di Nusanet/PT. Media Antar Nusa kamu bisa apply CV kamu melalui website karir kita di https://mdn.nusa.net.id/career/

Kamu bisa pilih posisi yang kamu inginkan. Terima kasih!"

Jika ada informasi yang ingin anda tanyakan silahkan hubungi : +62 813-6255-3665

Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:36:57 GMT

Secara umum, perusahaan menargetkan proses rekrutmen dapat diselesaikan dalam waktu maksimal 30 hari sejak tahapan awal hingga keputusan akhir. Namun, dalam kondisi tertentu—misalnya ketika kebutuhan posisi sangat mendesak atau kandidat yang sesuai cepat ditemukan—prosesnya bisa berlangsung lebih singkat. Target waktu ini ditetapkan agar proses rekrutmen tetap efisien, sekaligus memastikan kualitas seleksi tetap terjaga.

Jika ingin mendapatkan informasi lebih lanjut hubungi Rekrutmen Nusanet di : +62 813-6255-3665

Tahapan seleksinya apa saja (tes online, interview, psikotes, dll.)?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:35:47 GMT

Tahapan seleksi umumnya meliputi wawancara dengan HRD untuk menilai motivasi, latar belakang, serta kesesuaian budaya kerja. Selanjutnya, kandidat akan mengikuti wawancara dengan user untuk mengukur kemampuan teknis sesuai posisi yang dilamar, dan dilanjutkan dengan sesi bar raiser yang berfokus pada penilaian potensi serta kualitas secara menyeluruh. Selain itu, terdapat tes administratif, seperti psikotes untuk menggali aspek kognitif dan kepribadian, serta tes keterampilan teknis, misalnya penggunaan spreedsheet. Rangkaian ini membantu perusahaan mendapatkan gambaran yang utuh mengenai kompetensi dan karakter kandidat.

Jika ingin mendapatkan informasi lebih lanjut hubungi Rekrutmen Nusanet: +62 813-6255-3665

Benefit apa saja yang diberikan kepada staff/karyawan ?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:34:42 GMT

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kontribusi karyawan, perusahaan menyediakan berbagai benefit yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan, kenyamanan, serta pengembangan karir karyawan. Beberapa benefit yang dapat dinikmati antara lain:

Jaminan Kesehatan dan Sosial

BPJS Kesehatan untuk perlindungan kesehatan karyawan dan keluarga.
BPJS Ketenagakerjaan yang mencakup jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian.

Insentif & Penghargaan

Bonus Kehadiran/Absensi sebagai bentuk apresiasi atas kedisiplinan.
Insentif Kinerja bagi karyawan dengan pencapaian tertentu (sesuai kebijakan perusahaan).

Pengembangan Kompetensi

Training dan Pelatihan Berkala baik internal maupun eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis dan soft skill.
Kesempatan Sertifikasi sesuai kebutuhan posisi, guna menunjang perkembangan profesional karyawan.

Lingkungan & Dukungan Kerja

Jam kerja terstruktur dengan total 40 jam per minggu, serta pengaturan istirahat yang jelas.
Kesempatan Karir melalui jalur pengembangan dan promosi internal.
Fasilitas kerja sesuai kebutuhan posisi untuk mendukung produktivitas.

Fasilitas Tambahan (sesuai kebijakan perusahaan & posisi)

Tunjangan komunikasi/transportasi untuk posisi tertentu.
Program gathering atau kegiatan kebersamaan untuk memperkuat budaya kerja positif.

Dengan kombinasi benefit tersebut, perusahaan berkomitmen untuk tidak hanya memberikan penghasilan yang kompetitif, tetapi juga membangun lingkungan kerja yang sehat, mendukung, dan memberikan ruang bagi karyawan untuk terus berkembang.

Apakah ada bonus tahunan, THR, atau insentif kinerja?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:34:17 GMT

Ya - perusahaan menyediakan bonus tahunan, THR (Tunjangan Hari Raya), dan insentif kinerja sebagai bagian dari benefit untuk beberapa posisi.

Bagaimana jam kerja dan sistem kerja nusanet/nusa.id/nusawork/PT MAN?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:33:47 GMT

Jam kerja karyawan di Nusanet mengikuti ketentuan yang berlaku di masing-masing cabang, dengan total 40 jam kerja per minggu. Jadwal kerja reguler adalah:

Medan – Binjai
Senin–Jumat : 08.30 – 17.00 WIB
Sabtu : 08.30 – 12.00 WIB
Istirahat : 1 jam (Senin–Kamis), 2 jam (Jumat)
Bali
Senin–Jumat : 09.00 – 17.30 WITA
Sabtu : 09.00 – 12.30 WITA
Istirahat : 1 jam (Senin–Kamis), 2 jam (Jumat)
Jakarta
Senin–Jumat : 08.30 – 17.30 WIB
Sabtu : Libur
Istirahat : 1 jam (Senin–Jumat)

Selain jadwal reguler di atas, terdapat divisi tertentu (misalnya Helpdesk) yang menggunakan sistem kerja shift untuk memastikan layanan berjalan 24/7. Pengaturan jadwal shift ditentukan langsung oleh atasan masing-masing dengan tetap memperhatikan keseimbangan jam kerja mingguan.

Secara umum, jam kerja bersifat tetap (fixed schedule). Namun, dalam kondisi tertentu yang membutuhkan fleksibilitas, penyesuaian dapat dilakukan atas persetujuan atasan, selama tidak mengganggu operasional perusahaan.

Apakah nusanet/nusa.id/nusawork/PT MAN punya program pengembangan karyawan (training, career path)?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:33:24 GMT

Nusanet memiliki komitmen terhadap pengembangan karyawan melalui berbagai program, mulai dari pelatihan internal yang berfokus pada motivasi dan peningkatan pengetahuan, hingga program magang yang memberikan pengalaman kerja nyata bagi talenta baru. Selain itu, perusahaan juga menyediakan jalur karier yang jelas serta kesempatan untuk mengembangkan keterampilan melalui pembelajaran berkelanjutan. Hal ini menunjukkan bahwa Nusanet tidak hanya menekankan pada produktivitas, tetapi juga pada pertumbuhan profesional dan pengembangan kompetensi setiap karyawan.

Bagaimana jenjang karier di nusanet/nusa.id/nusawork/PT MAN?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:32:00 GMT

Nusanet menyediakan jenjang karier yang terbuka bagi karyawan, dimulai dari level pemula seperti program magang atau posisi entry-level hingga peluang untuk berkembang ke level senior, manajerial, maupun spesialis sesuai bidang keahlian. Perusahaan memberikan kesempatan yang luas bagi fresh graduate maupun tenaga berpengalaman untuk belajar, meningkatkan kemampuan, serta membuktikan kinerja. Peningkatan jenjang karier di Nusanet didorong oleh performa, komitmen, dan kompetensi individu, sehingga karyawan yang konsisten berprestasi memiliki peluang besar untuk mendapatkan tanggung jawab yang lebih tinggi dan posisi strategis dalam perusahaan.

Lokasi kerja di mana? Apakah bisa WFH / hybrid?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:31:37 GMT

Saat ini, Nusanet memiliki lokasi kerja yang tersebar di beberapa kota, yaitu Medan, Bali, Jakarta, Tamora dan Binjai. Penerapan sistem kerja disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing divisi, di mana beberapa divisi menerapkan pola kerja Work From Home (WFH), sementara divisi lainnya tetap diwajibkan Work From Office (WFO). Kebijakan ini dirancang agar setiap tanggung jawab dan operasional perusahaan dapat berjalan dengan baik sekaligus menyesuaikan kebutuhan kerja yang berbeda di tiap divisi.

Apa bidang usaha nusanet/nusa.id/nusawork/PT MAN?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:31:07 GMT

Nusanet adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa solusi internet (Internet Service Provider/ISP) dengan layanan utama berupa koneksi broadband dan dedicated melalui jaringan fiber optic maupun radio wireless. Selain itu, Nusanet juga menyediakan berbagai layanan pendukung seperti web hosting, registrasi domain, penyewaan VPS atau dedicated server, hingga fasilitas kolokasi server di pusat data. Perusahaan ini turut mengembangkan layanan berbasis cloud dan software as a service (SaaS), sehingga mampu memberikan solusi digital yang komprehensif bagi kebutuhan individu, bisnis, maupun korporasi.

Bagaimana budaya kerja di perusahaan nusanet/nusa.id/nusawork/PT MAN?

Josua Pinem — Tue, 10 Feb 2026 08:30:33 GMT

Budaya kerja di Nusanet/nusa.id/nusawork/PT. MAN secara umum tercermin dalam lingkungan yang suportif dan ramah, dengan rekan kerja serta atasan yang saling mendukung, sekaligus memberikan ruang bagi karyawan untuk terus belajar dan berkreasi. Perusahaan menyediakan fasilitas pendukung seperti perangkat kerja yang memadai, asuransi kesehatan, serta kesempatan pengembangan karier, yang mencerminkan komitmen terhadap kesejahteraan dan pertumbuhan karyawan. Dengan sertifikasi mutu ISO 9001 dan 27001, Nusanet juga menekankan standar kualitas dan keamanan dalam operasionalnya. Meski demikian, tantangan tetap ada, seperti tekanan pencapaian target dan tingkat kepuasan kerja yang masih dapat ditingkatkan, sehingga keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kenyamanan karyawan menjadi aspek yang terus diperhatikan.

Permintaan Maaf

Josua Pinem — Mon, 02 Feb 2026 08:28:25 GMT

Saya sangat merasa berasalah karena saya tidak dapat menjawab pertanyaan atau menyelesaikan masalah anda. Agar agen kami dapat membantu anda silahkan kirim kode !agent untuk langsung berinteraksi dengan agent kami. Saya harap pertanyaan atau masalah anda dapat diselesaikan dengan cepat dan sesuai dengan harapan anda! Jika masih ada pertanyaan yang perlu kita diskusikan saya sangat terbuka. Terima kasih.